Deine Haltung
Du bist als Moderator*in in Balance mit den mentalen, emotionalen, intuitiven und energetischen Bewusstsein – Du aktivierst den »ganzen« Menschen mental, emotional, intuitiv, energetisch – Du schätzt die Einzigartigkeit der TeilnehmerInnen – Du öffnest und hältst den Raum für die Gedanken und Ideen – Du aktivierst das ganze Potential und hältst den Raum für die Ideen der Beteiligten – Du aktivierst die Beteiligten herausragende Lösungen zu entwickeln und ihre Lösungen gemeinsam »auf die Strasse«

the way to do is to be

Workshop-Design
Du vertiefst mit dem Organisationskompass deine Moderatorenhaltung – Du entwickelst mit der Auftragsklärung und der Diagnose die Basis für das Workshopdesign – Du entwickelst das Workshopdesigns und den Folgeprozess.

EinzelWorkshop Coaching
Holistische Moderation – den Wandel moderieren – eine Designwerkstatt für kraftvolle Workshops

Moderation
„basierend auf dem GC Workshop „Whole Person Process Facilitation“)
1/2 Tag „Whats Vibrating“ , 1 1/2 Tage hol. Moderationsvertiefung Haltung + Methoden + + 1 1/2 Tage Designentwicklung – Reflektion/Mentoring
persönliches Honorar
individuelle Zeit

Holistische Moderation – den Wandel moderieren – eine Designwerkstatt für kraftvolle Workshops
(„basierend auf dem GC Workshop „Whole Person Process Facilitation“)
Workshop 3 Tage Holistische Moderation mit Auftragsklärung, Diagnose + Designentwicklung + inkl. Seminarunterlagen – 1x Online Team – Coaching/Mentoring 4 bis max. 8 TeilnehmerInnen
Honorar Einzelunternehmer/Selbstständige/890 -1180€ + MwSt. – Angestellte/ Unternehmer 1380,00 Euro + MwSt.
Juni 26.-28.. Mai 2021

Eine weitere Prozessbegleitung zur Positionierung und Umsetzung biete ich zu besonderen Preisen an.

Anmeldung

»Sei der Wandel, den du in der Welt sehen willst.« M. Gandhi

Deine Selbstführung entwickeln – So führen, dass andere selbst in Führung gehen – Wertschätzung deines eigenen Potentials vertiefen und das der Anderen respektieren – die vier Bewusstseinsebenen bei dir selbst in Balance aktivieren und die Beteiligten aktivieren – Verbundenheit mit mir und den Anderen entwickeln –  Dialogfähigkeit durch Zuhören aktivieren – den Sinn und die Kernleidenschaft der eigenen Leadershipaufgabe vertiefen –  Verantwortung für mich und die anderen vertiefen – Angst und Zweifel als normale innere Zustände verstehen und überwinden – Kreativität und Intuition entwickeln – den Raum für Ideen und Lösungen öffnen –  Vertrauen in die Umsetzung.
»Willst du viele befrei’n, so wag es, vielen zu dienen.« J.W. Goethe

So sein, sich selbst zu führen, das eigene Potential zu leben und andere Führen zu lassen.

Das eigene Leadership-Potential entwickeln – den Wandel moderieren
EinzelCoaching-Workshop
2 bis 3 Tage im Fluss und ca. nach 4 Wochen eine ½ tägige Reflexion und Prozessberatung
Honorar: persönlich
Termin: individuell

Eine weitere Prozessbegleitung zur Positionierung und Umsetzung biete ich zu besonderen Preisen an.

Anmeldung